• 評論:我們的發展依靠誰?
  • ——“兩整”活動大討論系列評論之一
  • 信息來源:本站?? 發布時間:2018-04-18?? 閱讀:次?? 字體:【

  •   閱讀提示:經濟發展對城市發展起到決定性的作用,干部作風是影響城市發展的核心因素,而企業家又是在經濟發展中起到關鍵作用的因素。黨員干部和企業家,共同構成促進城市發展的強大推力。

      這是一個最好的時代。

      我們的國家經過40年的改革開放,中國特色社會主義進入了新時代。身處時代發展的滾滾洪流,荊門,在黨的十九大精神指引下,發展前景更廣闊,路徑更明晰——

      今年初召開的市委八屆四次全體(擴大)會議作出了學習貫徹落實黨的十九大精神,全面建設湖北區域性增長極的決定,為荊門建成湖北區域性增長極制定了時間表和路線圖。全面小康、全面建成湖北區域性增長極、基本實現社會主義現代化、富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強市,這些可期的目標,將在我們這一兩代人的手中,一步一步變成現實。

      宏遠的目標,要靠每一天的勤奮努力才能實現;迷人的彼岸,只有一步一個堅實的腳印,才能抵達。

      (一)

      我們的發展目標,靠什么來實現?

      解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,是全面建設湖北區域性增長極需要努力完成的歷史性任務。解決這一主要矛盾,根本途徑就是推動經濟高質量發展,包括擴大經濟總量、提升綜合實力、培育市場主體、培育發展后勁、改善產業結構,等等。在此基礎之上,我們才有足夠的實力解決當前面臨的相關領域短板突出、生態環境質量亟待改善等現實問題。

      我們的發展,依靠誰?

      “民齊者強”。加快荊門發展,是300萬荊門人民的共同心愿和歷史使命,300萬荊門人民理當勠力同心,共同擔當。“萬夫一力,天下無敵”。只有我們團結一心,同舟共濟,建成區域性增長極的宏偉藍圖,才能變成300萬荊門人民共享的美好現實。

      所以,荊門的發展,依靠的是300萬荊門人民,是我們大家,是我們每一個人。

      在這300萬人匯聚而成的磅礴力量中,總有一些關鍵的因素。比如,經濟的發展,關鍵靠什么?企業家是關鍵因素。比如,軟環境是一個城市重要的競爭力,而優化發展的軟環境,關鍵靠什么?黨員干部是關鍵因素。一個城市是不是尊重企業家、尊重人才,有沒有適宜企業生長壯大的溫厚土壤;黨員干部是不是精神振奮一心為發展,是不是殫精竭慮建功創業,干部隊伍是不是素質過硬、作風優良,都影響著城市的長遠發展。

      黨員干部和企業家,共同構成促進城市發展的強大推力。

      這,就是荊門發展最關鍵的依靠力量。

      (二)

      從嚴治黨、轉變干部作風、打造一支作風優良的干部隊伍,這是多年來我們從未松懈的一項重要工作。時代向前發展,對干部的要求也在發生變化。更何況,我們的干部隊伍中,仍然有一小部分人,作風不優、能力不強,影響干部隊伍整體形象,影響黨委政府在群眾中的形象,與形勢的要求、與老百姓的期盼還有較大差距。此次我市開展“整頓干部作風、整治發展環境”活動,重點就是要著力解決市場主體反映強烈的作風頑疾,堅決查處破壞發展環境的突出問題,進一步改進機關作風、優化營商環境,進一步提升服務對象滿意度、激發市場主體內在活力,為我市全面建成湖北區域性增長極提供強力保障。

      整頓干部作風,打造作風優良的干部隊伍,要按照市委、市政府對開展“兩整”活動的部署和要求,堅持問題導向,重點解決市場主體面對的“痛點”“難點”“堵點”等問題,以問題為抓手,推動干部作風持續改進和發展環境明顯改善。要堅持需求導向,把滿足市場主體加快發展的合理需求貫穿活動始終,精準施策、持續發力,及時回應市場主體的關切,切實解決市場主體的難題。要堅持責任導向,精準化定責、高效化履責、常態化追責問責,把責任逐級分解、層層落實。要堅持效果導向,用“準實”精神和“繡花”功夫查問題、找不足,分類定措施、抓整改,分批建制度、促提升,用“兩整”活動的實際成效換來市場主體的滿意度、獲得感。

      (三)

      城市經濟發展要靠企業、靠項目,企業項目的成長壯大,企業家是決定性因素。因而,優秀的企業家是一個城市最珍貴最稀缺的人力資源。然而,有的黨員干部或是“官本位”思想濃厚,對企業和市場主體的重視不夠,或是能力不足,服務市場主體方法不多、創新不夠,還有的不作為、慢作為、假作為、亂作為等,人為給企業制造出各種各樣的難題,傷了企業家的心,澆滅了企業家創新創業的一腔激情。這樣的環境,怎么能讓企業在荊門這個地方安心地投資、安心地發展?

      重商親商,營造優良的發展環境,我們要把“企業家老大”的理念貫穿到方方面面,著力構建“親”“清”新型政商關系。要從思想上真正認識到企業家的寶貴價值,大力弘揚企業家精神,要樹立以創造財富論英雄的價值取向,增強尊重、信任、包容企業家的社會認同。要以我們身邊的成功企業家為榜樣,帶動全市上下開拓進取、創新創業。要學會與企業家交朋友,把握好度,既不能“清”而不“親”,也不能“親”而不“清”。創新服務方式,提高服務效率和質量,確保企業遇到的困難難題第一時間知道,得到回應,得到研究解決,讓企業家感受到受尊重、受重視,感受到我們抓發展的決心和誠心。

      唯有在全社會形成重商親商的人文環境,才能讓城市對企業家等高端稀缺人才充滿吸引力、凝聚力,讓他們和全市干部群眾一道,成為助推城市發展的強勁力量,我們城市才會更具魅力、更有活力,荊門建成湖北區域性增長極的宏偉目標才能早日實現!

      ——轉自2018年4月18日《荊門日報》


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